Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) vous permet de vous constituer un portefeuille de valeurs mobilières avec l’aide de votre employeur tout en bénéficiant des avantages fiscaux dont est assortie cette forme d’épargne collective à long terme.
Lors de votre départ à la retraite, vous pouvez demander la liquidation de vos avoirs sous forme de capital et/ou d’une conversion en rente.
Tout collaborateur justifiant d’au moins 3 mois d’ancienneté peut ouvrir un PERCO.
COMMENT ALIMENTER MON PERCO ?
Vous pouvez alimenter votre PERCO de multiples façons :
- par des versements libres par carte bancaire, par chèque ou par prélèvement automatique en ligne ou à l’aide du bordereau de versement ci-dessus ;
- par l’affectation des jours issus de votre CET dans la limite de 10 jours par an ;
- par le versement de tout ou partie de votre prime d’intéressement.
QUELLES MODALITÉS D’ABONDEMENT ?
| Abondement | Montant versé par le salarié | Montant maximum de l’abondement | |
| Pour les 1ers 1 000€ versés | 50 % | 1 000 € | 500 € |
Vous avez la possibilité d’affecter votre prime d’intéressement sur le PERCO dans la limite de 500 € et bénéficier ainsi de l’abondement.
L’abondement annuel maximal sur le PERCO, tous types d’alimentation confondus, est limité à 500 €.
L’abondement est exonéré d’impôt sur le revenu et de charges sociales salariales (sauf CSG-CRDS à hauteur de 9,7%).
COMMENT SONT GÉRÉES LES SOMMES EPARGNEES SUR MON PERCO ?
Si vous souhaitez déléguer la gestion de votre épargne, vous pouvez opter pour la gestion pilotée.
Si vous maîtrisez les mécanismes financiers, vous pouvez aussi choisir la gestion libre.